人力资源管理师考试具体题型、题量与作答方式

　　（一）企业人力资源管理师

　　１．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量１００道，纸笔作答；

　　２．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量９０道，纸笔作答；

　　３．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量４８道，纸笔作答；

　　４．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量６道，纸笔作答；

　　５．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为５道和６道，纸笔作答。

　　（二）劳动关系协调员

　　１．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量１００道，纸笔作答；

　　２．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量９０道，纸笔作答；

　　３．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量４８道，纸笔作答；

　　４．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量６道，纸笔作答；

　　５．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力２门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。