２０２３劳动关系协调员证书如何报考？报考条件及证书含金量一文了解

　　劳动关系协调员如何报考？

　　报考条件

　　中级（满足其一即可）

　　１。取得劳动关系协调员初级证书后，经正规劳动关系协调员中级培训结业者；

　　２。劳动关系协调员职业连续从事４年的工作者；

　　３。中等职业学校相关专业毕业生（包含应届生）。

　　高级（满足其一即可）：

　　１。中专以下学历，需具有６年劳动关系协调员相关工作经验；

　　２。大专及以上学历，需具有２年劳动关系协调员相关工作经验；

　　３。取得劳动关系协调员中级证书后，连续从事３年相关工作的经验者。

　　劳动关系协调员证书由人社第三方证书进行颁发，全网可查，证书含金量是很高的。想了解更多报考详情，可以联系报名老师进行了解哦——

　　证书含金量

　　劳动关系协调员证书由人社第三方证书进行颁发，全网可查，全国通用，证书含金量很高。

　　什么人群更适合报考劳动关系协调员？

　　１。 企业人力资源总监、经理、主管、专员及各类行政文职人员；

　　２。 企事业单位在职人员；

　　３。 有志于从事人力资源、劳动关系协调的相关人员；

　　４。 高校在校生。

　　劳动关系协调员就业前景

　　随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。目前，专职从事相关工作的人员已达数十万人，且市场需求仍在不断增长中，所以劳动关系协调员的就业前景是非常广阔的。其就业方向可作参考：

　　１。 区域性调解机构

　　２。 地方行业工会

　　３。 行业协会、企业家协会

　　４。 内部人力资源管理、工会和法务等部门