企业人力资源管理师指的是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开放、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员

1、企业董事长、总经理等管理层人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）在岗人员；

3、企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

4、猎头、劳务等其他相关行业从业人员；

5、其他管理人员。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，无论在哪个部门，各类企事业单位，职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关比如可以去专业的咨询公司上班，主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。可以去猎头公司上班，主要是招聘，为甲方网罗各类人才。也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等

无论是中高层管理者还是基层员工，都需要懂得一些社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，这样才能更好的促进组织发展、保障自身权益。

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1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

身份证正反面+2寸照片电子版+学历电子备案表+取证表+工作证明

考试科目：理论考试+实操考试

考试实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格