全新的2024
该给自己增加一本证书了！
这个证书不仅实用
符合条件还可以领1500-2000元补贴
不限户籍不限专业
没有从事相关工作也可以考
小伙伴们赶快行动起来！
证书是你找好工作好平台的敲门砖，没有证书，很多用人单位在人才筛选的第一步就直接会筛选掉没有证书的求职者。而且如果两个人同时面试，能力相当，企业会优先录取有证书的那一位应聘者。证书证明你在从事这个行业之前接受过系统的专业知识学习，代表着你具备相关的职业素养，没有相关证书，会被很多单位拒之门外。所以考取该证书是你成为真正的HR必走之路。从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。从考证过程中加深对于人力资源管理的理解，让自己在往后的工作中得以进一步应用。拥有人资证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上，职业技能等级证书可以和职称挂钩。国家人才培养方案中也明确指出未来职业技能等级证书的高级人才也可以直接评职称。如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。该证书本也是分等级考取，大部分公司也有其晋升的机制，如果你能在企业里层层上升，那也是一个不错的选择。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
