企业人力资源管理师的作用不可忽视。在招聘环节，他们能够精准评估候选人的能力与素质，为企业选拔出最适合的高端人才。例如，某大型企业的人力资源管理师通过精心设计的面试流程和科学评估手段，成功引入了一批高素质专业人才。在培训方面，他们制定培训计划，提升员工技能水平和工作效率。如一家科技公司的人力资源管理师针对员工的个体需求和职业发展规划，量身定制了个性化培训方案，极大地提升了员工的工作能力。在薪酬福利方面，他们制定合理的薪酬福利政策，激发员工的工作热情和归属感。

除此之外，企业人力资源管理师还能为企业发展提供强有力的支持。他们推动企业发展，为企业决策提供人力资源管理方面的建议；维护员工权益，制定薪酬福利计划并提供培训发展机会；提升企业形象，为企业输送优秀人才，从而提高企业竞争力。

企业人力资源管理师申报详细内容

1、鉴定级别：4级（中级）、3级（高级）、2级（技师）、1级（高级技师）

2、普通受教育程度：高中毕业（或同等学历）

3、鉴定方式：

分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

企业人力资源管理师报名提交材料

一、报名提交电子版资料：

1、职业技能等级认定个人申报表；

2、近期免冠白底一寸照片（大小不能超200K）；

3、身份证扫描件（正、反面）；

4、毕业证扫描件（或者学生证）；

5、学信网电子注册备案表（PDF版）；

6、工作证明扫描件；

7、前职业资格证书或者职业技能等级证书扫描件。

二、报名提交纸质版资料：

1、职业技能等级认定个人申报表（需本人签字）；

2、身份证复印件（正、反面）；

3、毕业证（复印件）；

4、学信网电子注册备案表（复印件）；

5、工作证明（原件）；

6、前等级资格证书或者职业技能等级证书（复印件）。

总的来说知识学到就是自己的，各位企业人资，想要升职加薪、站稳脚跟、提升核心竞争力、快来考一本企业人力资源管理师吧！

我校每月开设安监、质监、人社、住建、学历：电工、焊工、登高、叉车、起重、锅炉、压力容器、电梯、电工/焊工（初级、中级、高级、技师、高级技师）、建安abc证、普工、特工、塔吊、信号，以及中专/大专/本科学历的提升等培训考试