本期考试时间：每月都有培训和考试，需要报考可以提前联系开课程，详询吕老师：136 5888 4659（微信同号）

申报条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得经评估论证，以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业

或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作|年(含)以上。

(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

人力资源管理师的主要工作内容：

1、人力资源规划

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与配置

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。

成绩查询：

企业人力资源管理师成绩查询时间考后45工作日。

企业人力资源管理师证书发放为考后两到三个月。

我校可开展考试工种：

• 【特种作业】低压电工作业、高压电工作业、电力电缆作业、电气试验作业、继电保护作业、登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业、制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业、熔化焊接与热切割作业、危险化学品安全作业

• 【主要负责人与安全生产管理人员培训】危险化学品生产单位、危险化学品经营单位、金属非金属矿山（地下矿山）、金属非金属矿山（露天矿山）、金属非金属矿山小型露天采石场、烟花爆竹生产单位、烟花爆竹经营单位、金属冶炼、一般行业

• 【特种设备作业】特种设备安全管理（A）电梯修理（T）起重机指挥（Q1）起重机司机（Q2）叉车司机（N1）压力容器作业（R1/R2/R3）气瓶充装作业（P）工业锅炉司炉（G1）锅炉水处理（G3）

• 【建设领域作业】建筑电工、建筑焊工、架子工、普工、安全员A/B类、塔吊、信号工、八大员

• 【技能等级证】电工、茶艺师、评茶员、汽车维修工、健康管理师、保育师、创业指导师、企业人力资源管理师、仓储管理员等。